Líderes do Grupo Portfolio participam de módulo final do Programa de Desenvolvimento de Lideranças
Nos últimos anos, o Grupo Portfolio teve um grande crescimento no seu quadro de colaboradores e as atenções para o desenvolvimento e engajamento passaram a ser ainda maiores. Com uma estrutura de liderança prezando cada vez mais pela excelência e pela participação, durante o ano de 2022, diversas ações foram empreendidas para capacitar o time.
Dentre as ações, foi realizado o Programa de Desenvolvimento de Líderes – PDL, que reuniu os líderes de equipes das frentes Gestão, Tech e Formação para encontros mensais com temas relevantes para a condução das equipes.
Encerramento com reconhecimento
O módulo de encerramento aconteceu no último dia 23 de novembro, com o tema reconhecimento. Todos foram encorajados a dar feedback aos colegas participantes, com mensagens positivas sobre a participação no PDL, além de idealizar o futuro da empresa que cada um deseja.
O PDL foi conduzido pelo consultor Fernando Albuquerque, especialista em cultura organizacional e programa de lideranças. Em sua fala final, ele fez um chamado à espiritualidade, como uma alegoria da união e do cuidado com o outro. Para ele, a dedicação e o amor são as chaves para o sucesso da liderança.
Foco em valores
Ao longo de oito módulos, o PDL trouxe como foco principal o desenvolvimento a partir dos valores do Grupo – as Chaves de Excelência (Entrega Extraordinária, Cortesia, Conhecimento e Inovação). Os módulos também contemplaram conceitos e compromissos do gestor, autoconhecimento, feedback e reconhecimento.
Para Yorrana Isabel, supervisora de RH, “o PDL foi de suma importância para compreendermos o papel da liderança no nosso cenário atual. Ele trouxe reflexões e aprendizados para que nós, líderes, saibamos lidar com situações diárias que pedem mais cautela e com perfis de colaboradores diferentes. Assim, como todo treinamento, esse também precisará ser contínuo, pois estamos sempre em aprendizado e evolução.”
O encontro final contou com a presença do CEO do Grupo, Cassio Germano, que se disse extremamente orgulhoso das equipes e da evolução durante o período: “Fico muito feliz por esse momento com todos vocês, porque somos uma empresa muito humana. Existe o conhecimento técnico que é muito importante, mas se formos humanos, praticando nossos valores e darmos nosso máximo para sermos melhores sempre, nós vamos construir uma empresa que a gente acredita que faça sentido e valha a pena. Esse aspecto humano é muito maior que qualquer entrega.”
O Programa de Desenvolvimento de Líderes foi a primeira ação realizada neste formato, que deverá se repetir nos próximos anos com as equipes de líderes futuros do Grupo Portfolio. O intuito é formar gestores cada vez mais comprometidos com os resultados, mas também criativos e com inteligência emocional para gerir o fator humano.
